汇流新闻网记者吴清河/台中报导

暑假打工旺季即将到来,台中市劳工局提醒,如应征工读生,民众应注重「5要」规范,包罗要达基本人为、要打卡(出勤纪录)、要劳健就保、要劳退、要全额人为(不得随便扣减人为),以免权益受损。

今年1月1日起,基本时薪已调为158元,月薪调为23,800元,雇主给予的用度不得低于基本人为。

劳工局长吴威志说明,为保障部门工时劳工的劳动权益,劳动部已就人为、休假及请假等相关议题,制定《招聘部门时间事情劳工应行注重事项》及《部门时间事情劳工劳动左券参考范本》,以利劳资双方遵照,并指名部门工时的劳工与全时事情者同样享有稀奇休假及婚、丧、事、病假的权力,但部门工时的劳工须依事情时数比例盘算。

劳工局示意,市府除每年度配合劳动部执行工读生与部门工时劳工劳动条件的专案检查之外,今年度也按季针对常招聘工读生的事业单位解决劳动法律宣导会,今年1月份已解决2场,共184家企业加入,后续受新冠肺炎疫情影响,流动延至6月举行,并计划解决10场次,指点事业单位健全劳动条件制度。

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